« La reconnaissance est l’un des meilleurs moyens pour motiver l’être humain. Plusieurs organisations se dotent de généreux programmes de reconnaissance fort appréciés. Mais cette forme de reconnaissance "organisée" devient plus efficace encore quand elle est supportée par la reconnaissance du cœur, la reconnaissance au quotidien. Un climat de travail tendu ne favorise pas la reconnaissance. C’est pourquoi il est important de créer un climat où règnent les échanges et le plaisir. Des gens qui s’amusent bien ensemble travaillent bien ensemble! Planifier le plaisir s’avère donc maintenant une stratégie efficace. Découvrez les trois sphères dans lesquelles on peut planifier le plaisir en entreprise ainsi que des moyens simples pour devenir vous-même un plaisir ambulant pour les autres.»
Coaching / Leadership
Durée: 1h