« Les grands changements qui soufflent sur nos organisations ces années-ci obligent les dirigeants d’entreprise à obtenir que les employés emboîtent le pas. Mais plusieurs se butent à de la résistance car les joueurs sont essoufflés, fatigués, démotivés. Le sentiment d’appartenance et la loyauté ne sont plus des éléments sur lesquels nous pouvons compter. Il faut donc trouver autre chose pour stimuler l’enthousiasme dans les équipes de travail. Plusieurs leaders démotivent leurs troupes en leur communiquant leur propre stress et en faisant des réprimandes. Pour renverser la vapeur, l’utilisation de la Motivation par le Plaisir s’avère un excellent moyen d’obtenir un empressement que des réprimandes ne pourront jamais créer.»